Atencion Socio sanitaria DBT
ATENCION SOCIOSANITARIA GRADO MEDIO
Duración: 2000horas
(Es un ciclo formativo de grado medio)
Competencia General:
Los requisitos generales de cualificacion profesional del sistema productivo para este técnico son:
Ayudar en el ámbito socio sanitario, a personas y colectivos con especiales necesidades de salud física, psíquica y social: mayores, discapacitados, enfermos crónicos y convalecientes, aplicando las estrategias y procedimientos más adecuados, bajo la supervisión correspondiente en su caso para mantener y mejorar autonomía personal, sus relaciones con el entorno y su inserción ocupacional.
UNIDADES DE COMPETENCIA
- Organizar, preparar y controlar las intervenciones de atención a las personas y a su entorno.
- Desarrollar intervenciones de atención física a personas con necesidades específicas.
- Desarrollar intervenciones de atención psicosocial a personas con necesidades específicas.
- Desarrollar las actividades relacionadas con la gestión del funcionamiento de la unidad convivencial.
- Realizar la administración, gestión y comercialización de una pequeña empresa o taller.
OBJETIVOS GENERALES DEL CICLO
Conocer las características y necesidades específicas de atención física, psíquica y social de las personas dependientes: mayores, discapacitados, enfermos crónicos y convalecientes.
Adquirir conocimientos y destrezas adecuados para cubrir las necesidades de atención física y psicosocial de las personas y colectivos de intervención, atendiendo al mantenimiento y mejora de su autonomía personal.
Favorecer y potenciar la comunicación y relación social de los usuarios con su entorno, aplicando los recursos más adecuados en cada caso.
Conocer los recursos sociales existentes dirigidos a los colectivos de intervención y las gestiones necesarias para su solicitud.
Valorar la importantita del marco material y relacional en el estado de salud y su aportación a la calidad de vida de las personas.
Conocer la legislación referida a seguridad e higiene aplicable a las Instituciones y servicios de atención a las personas, identificando y asumiendo las estrategias que se deben adoptar en las intervenciones.
Reflexionar sobre su intervención manteniendo mejorar con lo procedimientos establecidos y solucione a las contingencias surgidas en su actividad profesional.
Valorar la responsabilidad que entraña su actuación al dirigirse a las personas, delimitando sus funciones y competencias.
Desarrollar las actividades y habilidades propias de la relación de ayuda para procurar cuidados humanizados, considerando a la persona en su integridad.
Respetar los intereses y deseos de los propios usuarios en las intervenciones de acompañamiento y apoyo, desarrollando aptitudes y actitudes de escucha y valoración de las personas dependientes.
MODULOS PROFESIONALES ASOCIADOS A UNA UNIDAD DE COMPETENCIA
Módulo profesional1: Planificación y control de las intervenciones
Unidad de competencia: Organizar, preparar y controlar las intervenciones de atención a las personas y a su entorno.
Módulo Profesional 2: Atención sanitaria
Unidad de Competencia: Desarrollar intervenciones de atención física a personas con necesidades específicas.
Módulo Profesional 3: Higiene
Unidad de Competencia: Desarrollar intervenciones de atención física a personas con necesidades específicas.
Módulo Profesional 4: atención y apoyo psicosocial
Unidad de Competencia: Desarrollar intervenciones de atención psicosocial a personas con necesidades específicas.
Módulo Profesional 5: Ocio y Tiempo Libre de colectivos específicos
Unidad de Competencia: Desarrollar intervenciones de atención psicosocial a personas con necesidades específicas.
Módulo Profesional 6: Apoyo domiciliario
Unidad de Competencia: Desarrollar las actividades relacionadas con la gestión del funcionamiento de la unidad convivencial.
Módulo profesional 7: alimentación y nutrición familiar.
Unidad de Competencia: Desarrollar las actividades relacionadas con la gestión del funcionamiento de la unidad convivencial.
Módulo Profesional 8: Administración, gestión y comercialización en la pequeña empresa.
Unidad de Competencia: Realizar la administración, gestión y comercialización de una pequeña empresa o taller.
MODULOS TRANVERSALES
Módulo Profesional 9: Necesidades físicas y psicosociales de colectivos específicos
Módulo Profesional 10: Comunicación alternativa
Módulo Profesional 11: Relaciones en el equipo de trabajo.
OTROS MÓDULOS
Módulo profesional de formación en el centro de trabajo.
Módulo profesional de formación y orientación laboral.
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